Федорова
Наталья
Владимировн
а

Подписан: Федорова Наталья Владимировна
DN: ИНН=235400420500, СНИЛС=04755821075,
E=kolokolchik_17@mail.ru, C=RU, S=Краснодарский край,
L=Малороссийский, O="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 17 ""
КОЛОКОЛЬЧИК"" ПОСЕЛКА МАЛОРОССИЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ
РАЙОН", G=Наталья Владимировна, SN=Федорова,
CN=Федорова Наталья Владимировна
Основание: я свидетельствую о точности и целостности
этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.01.22 10:51:36+03'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

УТВЕРЖДЕНО
приказом заведующей МБДОУ № 17
«Колокольчик» пос. Малороссийского

ПОРЯДОК
взаимодействия администрации муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада
комбинированного вида № 17 «Колокольчик»
поселка Малороссийского
муниципального образования Тихорецкий район
с общественно-коллегиальными органами
участников образовательного процесса

2

1.Общие положения.
1.1.В
целях
учета
мнения
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам
управления МБДОУ № 17 «Колокольчик» пос. Малороссийского (далее Учреждение) и при принятии Учреждением локальных актов, затрагивающих
их права и законные интересы, в образовательной организации создается
Родительский комитет (далее - Комитет) Учреждения.
1.2.При
принятии
локальных
актов,
затрагивающих
права
воспитанников и (или) работников Учреждения, учитывается мнение
общественно-коллегиальными органами участников образовательного процесса
(далее - орган управления Учреждением): Совета Учреждения, Общего
собрания трудового коллектива, Педагогического совета, Комитета, а также
представительных органов работников Учреждения в порядке и в случаях,
которые предусмотрены трудовым законодательством.
2.Порядок взаимодействия
Порядок взаимодействия при принятии локальных актов Учреждения.
2.1.Руководитель Учреждения перед принятием решения направляет
проект локального акта, затрагивающего права и законные интересы
участников образовательного процесса Учреждения, и обоснование по нему в
соответствующий орган управления Учреждением, а также в порядке и в
случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, - в выборный
орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех
или большинства работников Учреждения.
2.2.Проекты локальных актов, затрагивающих права и законные
интересы участников образовательного процесса Учреждения, в целях их
обсуждения всеми участниками образовательных отношений (далее общественное обсуждение) должны быть размещены на официальном сайте
Учреждения в течение 10 рабочих дней до момента их утверждения.
2.3.Участники
образовательных
отношений
могут
направлять
возникшие у них в ходе общественного обсуждения замечания и предложения в
письменной форме руководителю Учреждения, в соответствующий орган
управления Учреждением, выборный орган первичной профсоюзной
организации в течение периода, указанного в пункте 2.2.
Соответствующий орган управления Учреждением, выборный орган
первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня
получения проекта локального акта направляет руководителю Учреждения
мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Мотивированное
мнение должно учитывать, в том числе, замечания и предложения, высказанные
участниками образовательных отношений в рамках общественного обсуждения
проекта локального акта.

3

2.4.В случае, если мотивированное мнение соответствующего органа
управления Учреждением, выборного органа первичной профсоюзной
организации не содержит согласия с проектом локального акта либо содержит
предложения по его совершенствованию, руководитель Учреждения может
согласиться с ним либо обязан в течение трех рабочих дней после получения
мотивированного мнения провести дополнительные консультации с
соответствующим органом управления Учреждением, выборным органом
первичной профсоюзной организации в целях достижения взаимоприемлемого
решения.
2.5.При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются
протоколом, после чего руководитель Учреждения имеет право принять
локальный акт.
2.6.Локальный акт, по которому не было достигнуто согласие с
выборным органом первичной профсоюзной организации, может быть
обжалован последним в соответствующую государственную инспекцию труда
или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет
право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.7.Локальные акты, принятые соответствующими органами управления
Учреждения и прошедшие процедуру согласования, утверждаются приказом
руководителя Учреждения.
2.8.Нормы локальных актов, ухудшающие положение воспитанников
или
работников
Учреждения
по
сравнению
с
установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением
либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и
подлежат отмене Учреждением.
Порядок взаимодействия с органами самоуправления МБДОУ № 17
«Колокольчик» пос. Малороссийского и администрацией, педагогами МБДОУ
№ 17 «Колокольчик» пос. Малороссийского
2.9.Комитет детского сада в своей работе взаимодействует с органами
управления Учреждения: Советом Учреждения, Общим собранием работников
Учреждения, Педагогическим советом и руководителем
по вопросам в
пределах своей компетенции:
вносит предложения администрации, органам управления Учреждения и
получает информацию о результатах их рассмотрения;
обращается за разъяснениями в учреждения и организации;
заслушивает и получает информацию от администрации Учреждения, его
органов управления;
принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения;
председатель
Комитета
может
присутствовать
(с
последующим
информированием Комитета) на отдельных заседаниях Педагогического совета,
других органов управления Учреждения по вопросам, относящимся к
компетенции Комитета.